Sie suchen nach einer Möglichkeit für schnelle und nachhaltige Veränderung? Eine Technik, die Sie später auch alleine anwenden können?
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Key Alignment Coaching und authentisch Führen

Walk , what you talk and talk,what you walk!

• Dieser Satz bringt kurz und prägnant eine Kern-Herausforderung authentischen Führens zum Ausdruck

• Authentisches Führen ist nur möglich, wenn der Vorgesetzte innerlich und äußerlich in völliger Übereinstimmung mit seiner Aussage oder Ansage ist.

• Die Mitarbeiter registrieren jegliche Dissonanz zwischen innerer Haltung und Aussage sofort.
• Es geht bei authentischem Führen also darum, sich als Vorgesetzter in eine „stimmige“ Haltung zubringen. Das aber funktioniert nur, wenn der Vorgesetzte mögliche innerliche Einwände gegen seine Aufforderung auflöst. 
• Nur wer dies macht, ist in sich „stimmig“ und kann kongruent führen
• Key Alignment Coaching ermöglicht Ihnen kurz, nachhaltig und effektiv innere Einwände aufzulösen.
• Sie nehmen jetzt eine authentische innere Haltung ein und Ihre Mitarbeiter erleben Sie authentisch!

Durch meinen emphatischen Ansatz finde ich in der Regel sehr schnell evtl. verborgene und/oder unbewusste Einwände gegen das Ziel des Coachee. Nicht die Vergangenheit steht im Zentrum, sondern die Ausrichtung auf die Zukunft. Mit Hilfe von Key Alignment überwindet der Coachee zügig und nachhaltig seine Schwächen und Problemstellungen. Der Coachee generiert eigenständig neue Lösungen und Wege. Ich helfe dem Coachee, ein Feld zu seinem jeweiligen Problem aufzubauen. Sie erleben die Veränderungskraft eines Feldes...

Danach untersuchen wir ,ob es weitere Trigger gibt, die das Problem auslösen. Die Dauer der Sitzung hängt von der Problemstellung des Coachee ab.