Sie suchen nach einer Möglichkeit für schnelle und nachhaltige Veränderung? Eine Technik, die Sie später auch alleine anwenden können?
Ihr Ziel ist schnelle und nachhaltige Veränderungsarbeit?

Key Alignment Coaching und emotionale Intelligenz

Walk , what you talk and talk,what you walk!

• Sie haben den Eindruck, dass Sie ihre Führungsqualitäten verbessern sollten?

• Emotionale Intelligenz ist essentiell, wenn der Vorgesetzte seine Mitarbeiter wirklich erreichen möchte.

• Die Mitarbeiter registrieren das Fehlen von emotionaler Intelligenz bewusst oder unbewusst sofort und entziehen sich dem Vorgesetzten entsprechend.

• Es geht bei emotionaler Intelligenz darum, als Vorgesetzter seiner Mitarbeiter in der jeweiligen Situation innerlich zu erreichen. Das aber funktioniert nur, wenn der Vorgesetzte auch gegenüber sich selbst emotionale Intelligenz zur Verfügung hat.

• Wer diese zur Verfügung hat, kann seine Mitarbeiter in den unterschiedlichen Situationen emtional stimmig führen.

• Key Alignment Coaching ermöglicht Ihnen, Zugang zu Ihrer emotionalen Intelligenz herzustellen und zu vertiefen.

• Sie nehmen jetzt eine emotional stimmige innere Haltung ein und holen Ihre Mitarbeiter in der emotionaler Befindlichkeit ab, die diese im Moment empfinden.

• Sie möchten Ihre emtionale Intelligenz stärken? Rufen Sie mich an unter  089-1665862 oder schreiben Sie mir eine Mail unter info*at*keyalignment.de mit Ihrer Telefonnummer und ich unterbreite Ihnen ein Angebot.

Durch meinen emphatischen Ansatz finde ich in der Regel sehr schnell evtl. verborgene und/oder unbewusste Einwände gegen das Ziel des Coachee. Nicht die Vergangenheit steht im Zentrum, sondern die Ausrichtung auf die Zukunft. Mit Hilfe von Key Alignment überwindet der Coachee zügig und nachhaltig seine Schwächen und Problemstellungen. Der Coachee generiert eigenständig neue Lösungen und Wege. Ich helfe dem Coachee, ein Feld zu seinem jeweiligen Problem aufzubauen. Sie erleben die Veränderungskraft eines Feldes...

Danach untersuchen wir ,ob es weitere Trigger gibt, die das Problem auslösen. Die Dauer der Sitzung hängt von der Problemstellung des Coachee ab.