key aligment coaching

Eine Chance für schnelle und dauerhafte Veränderungen

Keyalignment-Coaching
Sie suchen Hilfe und Unterstützung für Ihren Job bzw. .für Ihre persönliche Weiterentwicklung und möchten Ihr Problem gerne zügig lösen?
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie seit langem in einem inneren Gefängnis sitzen und möchten sich gerne aus diesem befreien?
Kennen Sie die Geschichte des Mannes/der Frau, der/die schon viele Jahre in einem von hohen Mauern umrandeten Hof gefangen ist, und endlich heraus kommen möchte?
Also besorgt er/sie sich mit viel Mühe und Anstrengung eine Leiter, um aus diesem Hof zu entkommen.
Er /Sie lehnt die Leiter an eine Wand, klettert mühsam und langsam hoch, als er/sie oben ist – stellt er/sie fest, dass die Leiter leider an der falschen Wand steht..
Wenn Sie direkt an der richtigen Wand hochklettern möchten, sind Sie hier richtig…

Das Prinzip

Key Alignment Resonanz-Coaching ist eine von mir selbst entwickelte Methode, Sie schnell und nachhaltig bei einer Neuorientierung in Ihrem Leben zu unterstützen.

Key-Alignment-Coaching ermöglicht es dem Coachee, festgefahrene Situationen wieder in Gang zu bringen und dadurch dessen Probleme zu lösen.
Im Mittelpunkt des Coaching-Prozesses steht für mich die Ausrichtung meines Klienten auf sein von ihm selbst vorgegebenes Ziel.
Keyalignment-Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der Ihnen hilft, schnell und nachhaltig Ihren inneren Saboteur zu konstruktiver Mitarbeit zu bewegen und eventuelle innere Konflikte nachhaltig zu lösen.

Mein Ansatz

Ich arbeite seit etlichen Jahren als psychotherapeutischer Coach in Gauting bei München und hatte 2015 eine schwere Gesundheitskrise. Diese zeigte mir nachhaltig meine Grenzen auf.

Ich gebe Menschen im Management Hilfe und Unterstützung für Ihren eigenen Weg zu einem verbesserten Umgang mit persönlichen Grenzen und besserer Performance.

Artikel:

Interpretationsvirus

Wir alle kommen immer wieder einmal in Situationen, in denen uns subjektiv nur noch wenige Aktionsmöglichkeiten bleiben.

Feedback

Feedback: viele verwenden diesen Begriff - doch nur wenige wissen, effektiv damit umzugehen

Wählen Sie das Coaching, das für Sie passt!

Keyalignment-Coaching, Business-Coaching

Sie werden überrascht sein, wie schnell und nachhaltig innere Saboteure kooperieren und sich eventuell vorhandene innere Konflikte auflösen.

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Stimmen von Kunden / Teilnehmern des Coaching

Referenz Coachee

Am meisten hat mich überrascht, mit welcher Sicherheit Du verborgene und mir dahin völlig unbewusste Aspekte meiner Schwierigkeit entdeckt und einbezogen hast…
Deine freundliche und geduldige Art der Gesprächsführung fand ich sehr unterstützend.
Es war immer ein Gespräch auf Augenhöhe
Dein Humor!

– Melanie B.

Coach mit hoher Empathie

Coach mit hoher Empathie!
Herr Hoening, verfügt über überdurchschnittliche Empathie und kam deswegen sehr schnell auf den Kern meines Problems.
Es gelang ihm äußerst zügig, die Ursache eines bestimmten Problems zu identifizieren und auch zu lösen.
Jederzeit wieder!

– Thomas C. CFO, Coachee

Wofür U. Hoening steht:

Referenz

Kommunikationsskills+++
Lebenserfahrung
Seniorität und das damit verbundene Charisma
Hohe Kompetenz bzgl. der Spielregeln in einem Großkonzern
Hohe Kompetenz bzgl .sämtlicher überfachlichen Bereiche im Berufs- und Privatleben
Konkrete Vorschläge für das Herangehen an Themata / zum „Arbeiten“

– Referenz Coachee

Referenz Coachee

intelligent im Sinne mit großen emotionalen Feingefühl dem Coachee neue Sichtweisen / Perspektiven der Selbstreflexion aufzuzeigen / wesentliches Merkmal ist hier, dass Herr Hoening es schafft, diesen Spiegel so vorzuhalten, dass man aus seiner Komfortzone herauskommt aber genau vor die Panikzone kommt
gute Antennen, was den Coachee bewegt und wo gearbeitet werden muss.
Herr Hoening findet heraus, was dem Coachee selbst nicht bewußt ist, dass da seine Baustelle ist
Herr Hoening geht auf die Anforderung des Coachee ein und richtet sich nach dessen Wünschen / Bedürfnissen
Zuhören

– Christoph R. / Coachee

Referenz Coachee

Herr Hoening öffnet einem die Türen zu sich selbst.

– Frau K.

Ablauf einer Coaching Sitzung

Nicht die Vergangenheit steht im Zentrum meiner Arbeit, sondern die Ausrichtung auf Ihre Zukunft.
Sie generieren eigenständig neue Lösungen und Wege zu Ihrem Ziel.

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